據(jù)深圳機(jī)械零件加工專家介紹，下月起廣東高技能人才評(píng)審職稱實(shí)行新辦法。長(zhǎng)期以來，吸納社會(huì)就業(yè)最多的應(yīng)該是機(jī)械零件加工廠家，但是他們的員工長(zhǎng)期以來得不到職稱評(píng)審的認(rèn)可。哪怕有豐富的機(jī)械零件加工經(jīng)驗(yàn)，職稱考試的設(shè)置機(jī)會(huì)讓他們排除在社會(huì)認(rèn)可的門外。

　　現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)工匠精神，其實(shí)機(jī)械零件加工廠家的那些員工就是最有工匠精神的人。當(dāng)初，他們沒有學(xué)歷，但是他們這么多年在機(jī)械零件加工生產(chǎn)線上磨練，讓他們已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的小專家。本來，他們就是應(yīng)該可以獲得職稱認(rèn)可的一批人。但是職稱考試設(shè)置了人為障礙，比如學(xué)歷，外語，理論知識(shí)……

　　近日，政府終于放寬高技能職稱考試的限制條件，為機(jī)械零件加工一線員工打破發(fā)展的天花板，取消理論、外語、學(xué)歷要求，突出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，只要在機(jī)械零件加工廠家的技術(shù)崗位工作近3年連續(xù)考核合格，并達(dá)到一定的工作年限，就可以參加高技能職稱的評(píng)審。

　　作為整個(gè)社會(huì)的職稱評(píng)價(jià)體系，初衷就應(yīng)該是建立評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)、發(fā)展激勵(lì)相聯(lián)系的機(jī)制。高技能職稱評(píng)審新辦法，真正契合了機(jī)械零件加工廠家員工發(fā)展的實(shí)際，很多一線機(jī)械零件加工技術(shù)員工的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。對(duì)于深圳機(jī)械零件加工來說，這樣的評(píng)審辦法真的是一個(gè)激動(dòng)人心的消息，應(yīng)該會(huì)讓更多的人才留下來。一個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，還是需要人才積累的。