中國躋身機械零件加工大國，本質上是世界產業分工的歷史機遇，成為世界級的組裝工廠。每當年底，出口導向型的精密機械加工企業都特別的忙，訂單都要趕在外國客戶的圣誕和元旦假期之間完成，往往也最為缺少人手。當下，國內精密零部件企業存在巨大技工缺口的，保守估計高達2000萬，高級車工、焊工、鉗工都很搶手。

但是，中國的機械零件加工企業為國外客戶做加工和裝配，都是代工模式，拼的是低廉勞動力、銷售和管控。技術含量高的部分，不是國內精密機械加工企業的強項，產業鏈上附加值最高部分都為國外客戶所有，比如設計。反過來看，由于利潤低、附加值低、訂單不穩定，國內的精密零部件企業的存活周期都比較短。

即便是在中國機械零件加工最為輝煌的十年，得益于智能手機的崛起，國內精密零部件企業也無法改變國際利潤分配的格局。我們有很多代工企業都以成為蘋果手機的供應商為榮，但是只能從蘋果手機中分到 4% 的利潤。與之相比的是，三星的毛利高達 40%，是國內精密機械加工企業的8倍之多，真有點不可思議。

中國的機械零件加工業，接近九成的都是中小企業，憑借性價比的競爭優勢嵌入全球產業分工的低端制造環節，確實取得了一定的成就。但是這些中小型精密零部件企業很多都是初級工人，包括農民工，中專、技校生都是稍微有點層次的。不是說這些精密零部件企業就不需要高級技工，而是找不到，也用不起，這就是低端制造的宿命。